調(diào)查：臺灣中高階主管將洗牌 零售業(yè)最缺人才

據(jù)臺灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，兩岸服務(wù)貿(mào)易協(xié)議承諾開放12大產(chǎn)業(yè)，臺灣104信息科技在線指出，這12大產(chǎn)業(yè)的中高階主管將會兩岸洗牌；就目前在線提供的就業(yè)數(shù)觀察，以零售業(yè)、餐飲業(yè)和金融服務(wù)業(yè)人力需求最多，達(dá)10萬名以上。

臺灣1111人力銀行則表示，服貿(mào)協(xié)議通過后，預(yù)估短期內(nèi)對臺灣服務(wù)業(yè)人才會有幫助，因?yàn)殛戀Y赴臺設(shè)公司，一定會增聘臺灣人才，且以服務(wù)業(yè)來看，臺灣人才也優(yōu)于大陸人才。長期來看，競爭力較弱的小企業(yè)，可能會被市場淘汰。

104信息科技統(tǒng)計(jì)，和兩岸服務(wù)貿(mào)易協(xié)議承諾開放有關(guān)的12大產(chǎn)業(yè)，目前合計(jì)有18萬個(gè)工作機(jī)會。

104信息科技集團(tuán)營銷處協(xié)理陳力孑說，短期的工作機(jī)會不會瞬間爆量，但兩岸中高階洗牌挪移會以這12大相關(guān)產(chǎn)業(yè)為主。若以平均每家展店需要3至5名中高階主管來看，開放第1年服務(wù)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)若在兩岸新開幕300家店，預(yù)估就有上千名中高階主管將挪移于兩岸之間。

陳力孑說，服務(wù)業(yè)中目前人才缺口最大的是“零售業(yè)”，人才需求逾4萬個(gè)，“門市基層人員”，大多小于25歲；“門市管理人才”平均年齡在28至30歲間，皆以女性居多。

人才缺口位居第2的“餐飲業(yè)”，需求數(shù)3.8萬多人。人才缺口排名第3是金融服務(wù)業(yè)，需求數(shù)近2萬名。